「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職時に本人に渡す必要書類とは？
2022/08/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
先日退職者より、退職証明書の発行を求められました。 当社では、退職時に本人に下記の書類を渡しています。 ・離職票 ・社会保険資格喪失証明書
「未加入期間国民年金適用勧奨」が届いたら、どうする？
2022/08/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
弊社には外国人の社員がおります。この方は現在25歳で独身、約1年前に4ヵ月ほど在籍（社保加入）し、ご本人の都合で退職、そのまま帰国された経緯があります。今回、再入社することになり、入国後に入社（社保加
会社をM＆Aした場合の新規適用手続きについて
2022/08/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 異動・出向・転籍
休眠している会社をM&A（合併と買収）し、新会社を設立しました。 買収前の会社にて社会保険の適用事業の届出があったのか詳細は不明です。 新規にて適用手続きを行うことで問題ありませんでしょうか。
死亡退職した従業員の手続きは何が必要？
2022/08/12 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 賃金
不慮の事故により死亡退職となった従業員がいるのですが、どのような給与処理・手続きが必要になりますでしょうか。
労働者がいなくなったら労働保険の廃止をしなくてはならないか？
2022/08/08 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
会社規模10名の会社でしたが、一昨年より業績が悪くなり、昨年度の12月で全員が退職し、労災保険の対象となる労働者が0人となりました。労働者が0人となったのですが、労働保険は廃止して一度清算をしたほうが
70歳到達届の提出は必要？
2022/08/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
日本年金機構より70歳到達届が届きました。該当の従業員は70歳以降もこれまでと同様勤務する予定ですが、手続きは必要になりますでしょうか。
