「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
一か月のみ契約の入社手続きについて
2018/07/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 （契約の延長はありません） この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか？
吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは？
2017/03/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs
再就職後、基本手当の受給ができるか
2016/11/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
基本手当を受給中の者が再就職をした場合、再就職先が任意適用雇用保険に未加入の会社であったり暫定任意適用であった場合に基本手当を続けて受給することは可能なのでしょうか？
育児休業給付金の誤申請はどう対応すればよいか？
2016/11/14 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
質問 育児休業を取得していた社員が、休業期間中、引継ぎ等の業務の為に何日か出勤していたことがわかりました。 勤怠システムの入れ替え時期と重なり、本人に勤怠登録のレクチャーができていなかったため
従業員の死亡時の雇用保険料について
2016/05/12 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社で不治の病で休業状態にあった従業員が亡くなりました。 当社では勤務年限に応じて、休業状態でも通常に勤務したのと同様の 給与を一定期間支払う制度となっており、当該従業員も休業状態ながら、給与は通
年度更新の準備が出来ていますか？ From SRの年度更新勉強会
2016/05/03 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
6月になると、都道府県労働局から労働保険の保険料申告書が郵送されてきます。労働保険の年度更新手続きは、年1回行う大切な定例事務です。申告書の書き方（手続き）自体はそう難しいものではありませんが、間違っ
