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「 採用・雇用 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
定年を迎える社員にはどのような対応をすればいい？
2024/01/10 |
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カテゴリ: 採用・雇用 高齢者雇用・定年
本日から、ちょうど1年後に60歳に達する社員がおります。 弊社の定年は60歳としておりますが、法律上、どのような対応をしなければならないのでしょうか。
就業規則がない10人未満の事業場。労働条件通知書はどう記載する？
2023/12/20 |
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カテゴリ: 労務管理 採用・雇用
弊社は創業間もない法人です。これまで役員だけで業務を行ってきましたが、長期雇用を前提に従業員を雇うこととしました。労働条件通知書を交付しなければいけないと聞き、ひな型をいくつか見ましたが、退職や解雇に
在留資格「特定活動」の外国人は就労できる？
2023/10/16 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
採用を検討している人が台湾人のため、在留カードを提示してもらいました。 在留資格が「特定活動」となっており、台湾の特別のWORKING HOLIDAY VISAだそうです。 就業させることは可能で
定年による退職日はいつになるの？
2023/09/09 |
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カテゴリ: 人事制度設計 就業規則 高齢者雇用・定年
弊社では65歳定年制を採用しております。ただし、今まで定年まで勤務した従業員がおらず、約半年後に初めて発生することになります。そこで具体的な「退職日」がいつになるか気になった次第です。
日本から海外留学する者のテレワークについて
2023/09/01 |
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カテゴリ: 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
この度、弊社、学生アルバイトが海外へ１年程、アメリカへ留学する事になりました。 アメリカ留学後も、引き続きテレワークの形で勤務を続けて貰う事を予定しております。 そこで質問です。 以前、留学
就業すると障害年金は減額される？
2023/08/24 |
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カテゴリ: 採用・雇用 障害者雇用
1名採用を検討している人が、現在聴覚障害により月8万円程度の障害年金を受給しています。 採用した場合月給23万円を予定していますが、障害年金は引き続き受け取ることができますでしょうか。 また、雇用
