「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
給与振込口座を妻の口座に変更したいが、可能か
2018/02/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
給与振込先の口座を妻の口座に変更したいと思い、申請をしたのですが、却下されてしまいました。 ローン支払いの関係で、妻の口座に入金があると便利なのですが、何か法的根拠があって問題となるものなのでし
契約書には具体的に雇用期間を記載しなければならないか
2018/01/22 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
当社では毎年、取引先や関連会社のご子息を研修生として受け入れております。 期間としてはだいたい2年間で、その際、雇用期間を「平成28年3月31日から平成30年3月の学校の終了式まで」等のように定めて
従業員の家族がインフルエンザに感染した場合の出勤停止措置
2018/01/11 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生
従業員の家族がインフルエンザに感染した場合、その従業員の出勤を停止させる法的義務はあるのでしょうか？ 当人は発熱していないようですが、感染しているかどうかは不明な状態です。 他の従業員へは、感染防
昇給時期などの給与制度を変更する際の注意点とは？
2018/01/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
現在、給与制度の見直しを検討しております。 特に昇給時期の変更を考えているのですが、その際、見直すに当たって全般的に注意すべき点がありましたら教えていただけませんでしょうか。
内部登用者には雇入時健康診断が必要か？
2017/12/25 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
今年3月より、当社の契約社員数名を正社員に内部登用することとなりましたが、この時の雇入時健康診断について確認をさせていただきたいです。 もともと契約社員として在籍しているため
入社時の健康診断費用について
2017/12/13 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
入社時の健康診断費用を会社が負担するようなところはございますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
