「 安全衛生・リスクマネジメント 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
衛生管理者の選任について
2021/08/16 |
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カテゴリ: 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では人員の増加により、社員数が50人を超えようとしています。50人を超える場合、衛生管理者を選任する必要があると伺いましたが、具体的にはどのように対応したらよろしいでしょうか？
海外派遣をする社員が健康診断において気を付けることは？
2021/08/13 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
海外派遣をする社員がいるのですが、出国前と帰国後の健康診断について気を付けることがありましたら、教えていただきたいです。
社内報における個人情報の取扱いについて
2021/08/05 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ
弊社は業務が細分化されていることもあり、どこの部署の誰に何を問い合わせたら良いのかが分かりにくいという声が以前よりあります。そのため、見える化目的で、社内報にて従業員の紹介ページを作成しようと検討して
中途入社者が健診を受けるタイミングについて
2021/07/28 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 全カテゴリ 安全衛生・リスクマネジメント
中途入社の社員の健康診断ですが、 ・前職で6月に定期健康診断を受診。 ・12月に弊社に入社した際に、雇入れ時の健康診断を受診。 ・弊社では毎年4～5月に定期健康診断の一斉実施をしており、今回
ワクチン休暇と有給休暇5日間取得義務との関係は？
2021/07/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇 福利厚生
新型コロナウイルスワクチンを接種する社員を対象に接種当日と翌日について有給の特別休暇を付与したいと考えております。 具体的には特例休暇を適用して有給の特別休暇を付与する方法を検討しております。
特定業務従事者の健康診断の対象者とは
2021/06/18 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社は店舗を運営しており、閉店作業などで深夜業務が発生します。 法律によれば、深夜業務を過去6ヶ月間を平均して月4回以上（24回以上）行った者は対象になると理解しています。 今回、6ヶ月の
