「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休職扱いの判断
2017/04/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 賃金
弊社、年俸社員に3/31に年俸契約面談を行い、課長職としてのマネジメント能力、成果が不十分との事で1割カットの内容を告げ本人もその時点で納得した様子で契約書を持ち帰り明日提出しますと帰宅しました。
年俸制対象者の時間外、休日出勤、深夜手当の取扱い
2017/04/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 時間外手当 賃金
質問 当社では、年俸制を取り入れております。部長クラスの管理職、一般社員と同様の業務についている者と、複数の形態の社員が対象となっております。 給与規程上、年俸制対象者には早出残業手当、休日出
無断欠勤の続く社員の給与支払はどうすればよいか？
2017/04/10 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 勤怠・休憩時間 解雇・雇止め・懲戒 賃金 退職・再雇用・退職金
無断欠勤を続けている社員がいます。本人の様子を確認しようと自宅へ訪問はしたのですが、不在のようでした。 電話でも連絡を試みてみましたが話をするには至っておりません。会社としては退職ということで対
休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか？
2017/04/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての
職場で通称（旧姓）使用を認めて良い？
2017/03/24 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則
結婚を予定している社員から、職場では「旧姓」で通したいという要望がありました。現在、当社では「通称（旧姓）」を認めるかどうか具体的な取り決めはありません。「通称（旧姓）」を使用してよい範囲はあるのでし
残業時間の上限抑制は結局どうなる？
2017/03/16 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
質問 先日、テレビで、残業時間の１か月の上限時間が100時間未満とする労使間の合意がなされたと報道していました。 この100時間未満というのは、36協定の時間外労働の上限時間のことで毎月100
