「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
有給休暇を使う場合、傷病手当金の支給対象日はどうなる？
2022/09/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 勤怠・休憩時間 有給休暇 賃金
従業員が8月1日(月)にコロナに感染し、自宅療養をしました。しかし療養期間の10日間を過ぎても症状が治らず、8月22日(月)までお休みすることになりました。 傷病手当金を申請する予定ですが、7日
育児休業法 10月改定前の取得者の取り扱いはどうなるの？
2022/09/12 |
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カテゴリ: 育児介護休業
2022年5月にお子様が産まれ、育児休業を取得後、2022年9月現在すでに復職済みの男性従業員がおります。こちらの従業員は現時点で再度1歳未満期間での育児休業を取得することは出来ない認識でおりますが、
入社1年未満の育児休業取得。会社認めない場合どうなるの？
2022/09/06 |
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カテゴリ: 育児介護休業
入社して3か月の男性社員から「育児休業を取りたい」という申出がありましたが、弊社の育児休業規定では入社１年未満の社員は育児休業を取得できないとしています。 会社としては育児休業ではなくただの休職
社員に送迎を行わせる場合の注意点を教えて！
2022/08/31 |
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カテゴリ: 労務管理
派遣会社Aより派遣社員Bを受け入れることになりました。 弊社は郊外にあり、最寄りのバス停から少々離れているため、自家用車での通勤を認めております。Bは車を所有しておらず、A社が送迎をする予定だったの
ホテルで業務を行う際の留意点
2022/08/29 |
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カテゴリ: 個人情報・セキュリティ 労務管理 労務管理
従業員より、以下の問い合わせを受けたのですが、こちらを容認することで労務管理上の問題点がありますでしょうか。 ご教授いただければ幸いです。 【問い合わせ内容】 ・在宅勤務
出張に伴う移動時間は労働時間になるのか
2022/08/26 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
従業員が客先訪問をするため、金曜日に現地入りし、宿泊ののち、土曜日（休日）に新幹線で帰京します。 土曜日には業務はせず移動するだけですが、移動により一定程度拘束される部分があるため、移動時間も労働時
