「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
半日有休で休む時間が午前午後で異なってもよいか
2023/10/26 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社は、勤務時間が9時から18時、休憩時間が12時から13時となっています。 このたび半日有休のルールを新たに作成しようと思いますが、 休憩時間に合わせて半日有休を取得する場合、 午
試用期間の延長はできるのか
2023/10/20 |
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カテゴリ: 労務管理
直近入社した従業員について、遅刻早退が多い状況であり、試用期間の延長を考えています。 これは本人に理由を説明し同意をもらえば延長をしていいのでしょうか？
2024年4月より労働条件明示のルールが変わりますが、注意点はありますか？
2023/10/12 |
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カテゴリ: 労務管理
再雇用にともなう手続きの考え方とは
2023/10/06 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
60歳になり再雇用する社員がいます。 再雇用に関する手続きは何をすれば良いでしょうか。
出向先と出向元 休日日数の差分はどう埋める？
2023/09/29 |
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カテゴリ: 異動・出向・転籍
この度、弊社社員が関連会社へ出向することとなり、当該従業員より休日の日数について問い合わせがありました。 弊社の年間休日は120日となっておりますが、出向先は年間休日が110日と、年間で10日の
出生児育児休業給付金の計算方法について
2023/09/27 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
先日は社員の出生児育児休業給付金のお手続きをしていただきありがとうございました。 今回申請期間月の所定労働時間は160時間であり、その期間内のうち66時間しか稼働していないにも関わらず、不支給と
