「 退職・再雇用・退職金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職を促す場合の注意点は？
2023/01/10 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
ある従業員の業績が不振のため、本人に対して退職を促したいと考えています。 その際に、裁判トラブルにならないように注意する点等をご教授いただければ幸いです。
役員退任による給与減額時の同日得喪について
2022/06/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金
この度、60歳になる弊社役員が退任することになり、退任後は契約社員として勤務すること になりました。 役員を退任することで、役員時の報酬から大幅に給与が下がり、また、社会保険料がこれま
従業員が引継ぎなしに退職を希望したらどうする？
2022/05/24 |
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カテゴリ: 退職・再雇用・退職金
ある従業員より、退職届が提出されたのですがそれについて質問です。 民法によると退職日は14日後になると思いますが、この従業員は有給残日数が10日あります。 14日後までの営業日がちょうど10日であ
退職予定者にも休暇はとらせなければいけないのか？
2022/05/12 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇 退職・再雇用・退職金
従業員から退職の希望がありました。また退職にあたっては、明日以降の出勤はせず、残っている年次有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇（直近ご入籍）をすべて取得してからの退職をしたいと言っています。 年次有給休暇
退職者の保険証はいつまでに返却すればいい？
2022/04/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 労務管理 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金
月末に退職する従業員がいます。退職の際に保険証を返却してもらう必要があると思うのですが、明確にいつまでにという規定はあるのでしょうか。 また、次の職場や国民健康保険加入の如何も決まっていない急な退職
退職金の算定期間における育児や介護休業等の期間の取扱い
2022/02/03 |
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カテゴリ: 退職・再雇用・退職金
弊社は退職金の制度を導入しております。 育児休業や介護休業などを取得したことがある人が退職する場合、その休業等の期間は退職金の算定期間に含めるべきでしょうか。
