「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか？
2017/04/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての
残業時間の上限抑制は結局どうなる？
2017/03/16 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
質問 先日、テレビで、残業時間の１か月の上限時間が100時間未満とする労使間の合意がなされたと報道していました。 この100時間未満というのは、36協定の時間外労働の上限時間のことで毎月100
法定外残業について
2017/03/10 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 時間外手当
質問 弊社では、現在変形労働制を導入しておりませんが、週40時間を超えて勤務する社員もおります。 このとき、週40時間を越えた時間については、割増の対象になりますか？
代休の取得は分割できるか？
2017/03/02 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
ここ数ヶ月、社員が土日に出勤することが増えてきてしまい、会社から代休を取るように言ってもなかなか取れない状況にあります。 今回、土日に連続して休日出勤をし、その代休を平日の午後5時間と別の平日の
フレックスタイム制の適応について
2017/02/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
労務管理をしている者ですが、フレックスタイム制の適応に関する質問です。 弊社の就業規則には、「労使協定により始業及び終業の時刻を従業員の決定に委ねる勤務（フレックスタイム制）をとることとされた従
出勤日数の数え方について
2017/01/04 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
弊社（協会）では、半ドンの日がありますが、総務人事の担当者はこの日の出勤日数を０．５日とカウントしています。 しかし、本来出勤日数というのは「出勤したか、しなかったか」すなわち０か１かのどちらかしか
