「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
人事として年末調整書類のチェックはどこまで行う必要があるのか？
2016/10/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
年末調整の進め方は本来、社員本人からの申告に基づいて行うものであるとされています。 しかし、実際には書類の不備や計算の誤り等、人事担当者が書き直しを行うこともあるかと思います。 そのため、年末調整
出張の目的に応じて｢日当｣を定めてもよいか？
2016/10/14 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
弊社では、県外へ出かける業務を「出張」と定義し日当を支給しています。 今回、出張の内容によって日当が「発生する」か「発生しない」かを改めて定義しようという動きがあり、確認させ
源泉徴収票が発行できない！そんなときはどうすればよいか？
2016/10/03 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
質問 過去分の源泉徴収票の発行を依頼されたのですが、弊社では給与システムの入れ替えが過去にあり、5年以上前の源泉徴収票となると、発行するのには大変な作業となります。 過去分の源泉徴収票を依頼された
産休中社員の賞与支給の注意点とは？
2016/09/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
質問 賞与の査定期間3月から8月までは出勤をしていた社員が、9月より産休に入りました。 弊社の賞与支払は10月を予定しています。 この場合、10月支払日には出勤をしていませんが、賞与の支払義
入社前研修に賃金の支払いは必要？
2016/08/18 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 このたび入社予定の社員に対し、入社前研修を行う事となったのですが、研修について、謝礼を支払うことを考えています。 その場合の留意すべき点がございましたらご教授ください。
規定された以上の残業代の支給について
2016/08/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
当社では固定残業代を超過勤務手当という手当で支給しています。 基本給と別に30時間分の固定残業代を支払っており、その30時間を超えて勤務した分の残業代を超過勤務手当として支給
