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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
減給の制裁時の平均賃金
2017/12/12 |
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減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料がある場合は、それを含めて計算をするのでしょうか
育児休業取得の要件に該当するかについて
2017/12/11 |
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勤続3年目の社員より育児休業の申し出を受けましたが、その方は今年の11月に出産、来年8月に期間満了で契約が終了します。 直近の契約書には次回更新しない旨が明記されております。 この場合、お
深夜勤務の勤怠管理
2017/12/11 |
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納期対応のため、日勤者が深夜勤務を行うことが決まりました。勤務時間帯は以下となります。 （1）日勤 9：00～18：00 休憩１時間 （8時間勤務） （2）深夜勤務 0：10～ 9：10
「早退した日を有休にして欲しい」という要望があったら？
2017/12/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇
当社は1日8時間勤務で、半休制度を設定しております。時間単位での取得は制度として設定してはおりません。 この度、ある社員が2時間勤務した後体調不良で早退した日がございましたが、その日を有休として
内定者にインターンシップ企画の協力要請をするときの注意点は？
2017/12/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
現在、翌年の新卒採用該当の学生（今回で言うと2019年入社の方）に対し、1日単位のインターンシップを企画しております。 当初は、社員のみで企画を運営する予定でしたが、会社の業務や社内の雰囲気を知
諸官庁への届出について
2017/11/30 |
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お世話になります。 初歩的なことで恐縮しますが、この度事業所所在地が同ビルの11階より 15階に移動します。 その際、職安や労基署、年金事務所への変更届は必要でしょうか。 よろしくお願い致し
