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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年末調整の結果不足となり、徴収する者
2018/01/10 |
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年末調整を実施し、その結果所得税不足となり、徴収する従業員がおります。 その場合、12月分給与から徴収し、1月に納付するのですが、不足額が12月分給与手取り額を 超えてしまう者がおります。
割増賃金について
2018/01/08 |
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弊社には週2日、1日5時間勤務のパートさんがおりますが、年末で忙しいため追加で12月31日にも勤務をしてもらう場合には、割増賃金は発生するのでしょうか？また、年末年始にかわらず、週2日より多く出勤して
有給休暇と法定休日との関係
2018/01/05 |
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ご質問がございます。 時給のアルバイトの出勤状況は以下の通りです。 １週間(日～土)において５時間ずつ６日出勤(合計３０時間)、１日有給休暇(時給５時間分)。 この場合、１日は法定休日出
昇給時期などの給与制度を変更する際の注意点とは？
2018/01/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
現在、給与制度の見直しを検討しております。 特に昇給時期の変更を考えているのですが、その際、見直すに当たって全般的に注意すべき点がありましたら教えていただけませんでしょうか。
年少者採用に関する年齢証明書はイントラ管理でもよいか？
2018/01/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 募集・採用 採用・雇用
当社では全国に店舗展開をしており、人員の確保のため、今年から年少者の採用を検討しております。 そのための準備として、店舗ごとに必要なことについて確認を進めておりますが、その中
雇い入れ時の健康診断について（省略と有期契約労働者）
2017/12/28 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
常時使用する労働者の場合は雇い入れ時の健康診断が義務付けられているかと思います。 １．雇い入れ時の健康診断の省略 雇い入れ時は健康診断の結果表を提出して
