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人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
総括安全衛生管理者、衛生管理者は誰にしたらいい？
2020/11/05 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
労働基準監督署より「総括安全衛生管理者・安全管理者の選任報告書の提出状況の確認について」という書面が届きました。 これに関連して以下お教えください。 ①弊社労働者数200名ですが統括安全衛生管理者
目標設定から達成に向けて
2020/10/29 |
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カテゴリ: 人事制度設計 全カテゴリ
弊社では、人事評価制度を導入して運用しているのですが、目標の設定はできるのですが、その達成に導くためには、なかなかどうしたらいいのか、悩ましいところでもあります。何かいい方法などありますでしょうか。
規程に記載していない手当の扱いについて
2020/10/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
質問 主に在宅勤務をしている会社ですが、顧客対応のために社員に出社や往訪をさせることがあります。ひと月あたりの出社・往訪の回数に応じて手当を支給しておりますが、賃金規定には記載をしておりません。
随時改定で固定的賃金の変動はあるが該当賃金の支払いがなかった場合、標準報酬は変更になるのか？
2020/10/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
健康保険や厚生年金保険の随時改定について質問です。 通勤費の支払いを、通勤費の日額を事業所に出勤した日数分で支払っています。 通勤の日額に変更があり、標準報酬月額に2等級以上の差があった従業員がい
2021年に労働者派遣法が何か変わるのですか？
2020/10/21 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
労働者派遣の会社ですが、来年また労働者派遣法に改正があると聞きました。 どのようなことが変わるのでしょうか？
男性の育児休業に違いはあるの？
2020/10/16 |
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カテゴリ: 全カテゴリ
弊社で初めて男性が育児休業を行うこととなりました。 男性の育児休業は、女性が育児休業を取得する場合と違いはありますか？
