労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年の途中に就職する子供の税扶養申告について
2022/02/02 | 税務・税法
従業員から、子供の税扶養について相談を受けました。 対象者の子供は ・現在大学４年生で、税金上の扶養に入れている。 ・今年の４月に就職予定である。 という状況で、現在は税金上の扶養に入れており
海外勤務で年金送付物が届かない？ 社会保障協定手続き時の注意点
2022/01/31 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
海外出向者から日本の年金定期便等の送付物が届かなくなったと連絡がありました。 海外出向者が海外勤務となったので、社会保障協定の手続きをしたのですが、その他に何かしておかなければならなかったのでし
出産時に男性が育児休業を取得する際に利用できる仕組みはあるか
従業員から、妻が出産するのでそれにあわせて育児休業を取りたい旨連絡がありました。当社では男性の育児介護の事例がこれまでなかったのですが、取得を進めるにあたり考慮しておくべきことはありますでしょうか。
健康診断の結果は必ず提出してもらう必要があるのか
2022/01/27 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
定期健康診断について、下記ご教授頂けますでしょうか。 弊社では協会けんぽに加入しており、35歳以上は生活習慣病健診を本人が直接予約します（自己負担額は後日
新型コロナウイルス感染症に感染した場合、傷病手当金は受給できる？
2022/01/25 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
新型コロナウイルス感染症に感染した従業員がおります。自宅療養のため、担当医師の証明が受けられておりません。このような場合、傷病手当金を受給することはできないのでしょうか。
入社時の誓約書に反社会的勢力排除条項は必要？
取引先等との契約書に「反社会的勢力の排除」といった文字を目にすることが多くなりましたが、従業員採用時に提出してもらう誓約書にも反社会的勢力排除条項は必要なのでしょうか。
