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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
法定休日に出勤！？給与計算は？社内対応は？
2024/05/07 | 労働時間・休日・休日出勤
勤怠締めのため、勤怠実績を確認していましたところ、法定休日に出勤した従業員がいました。 （弊社規程で法定休日は日曜としています。） 人事としては、法定休日出勤は想定していませんでした。 給与計算
資格喪失後に埋葬料はもらえるの？
2024/05/01 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
２か月前に退職した社員が亡くなった為、埋葬料の手続きを遺族の方から依頼されました。 埋葬料は受け取れるのでしょうか？受け取れる場合、会社が手続きを行わないといけないのでしょうか？
年5日の有給休暇取得義務化について就業規則の変更は必要なのでしょうか？
2024/04/30 | 有給休暇
厚生労働省のリーフレットを見ると「休暇に関する事項は就業規則の絶対的必要記載事項（労働基準法第89条）であるため、使用者による年次有給休暇の時季指定を実施する場合は、時季指定の対象となる労働者の範囲及
障害者雇用納付金の申告時、１カ月は何週ですか？
2024/04/28 | 障害者雇用
障害者雇用納付金の申告にあたり各従業員の雇用区分を確認していますが、年の途中で入社した者もおり、そういった者については１週間の所定労働時間や実働時間をもとに雇用区分を判断しております。 この時、月や
【住宅手当】割増賃金の基礎に含める/含めないの注意点は？
弊社は要件を満たした社員に住宅手当を支給しています。 ・賃貸住宅に居住し、賃料を支払っている社員は、賃料の30％の額（上限30,000円） ・持ち家で住宅ローンを支払っている社員は、ローンの額の3
36協定を遡って提出することはできるのか
2024/04/22 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社では毎年4/1を起算日として届出を行っていますが、 このたび社内引継ぎの関係で3月中に届出を行うことができませんでした。 遡って提出をおこなうことは可能でしょうか
