労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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仕事の満足度とパフォーマンスの関係

2022/01/12 |

社員の満足度を調査した結果、満足度が高いが社員のパフォーマンスや生産性が上がっていないということが分かったのですが、何が原因なのか分かりません。

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社会人の子供を扶養に入れるときの手続は?

健康保険の被扶養者手続について質問です。 昨年、弊社従業員Aの子であるB(24歳)が4/1に就職し扶養から外れました。 11月半ばに回収した年末調整の書類でも扶養親族になっておらず、扶養対象外

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あっせんの開始通知にはどのように対応すればよいのか?

2022/01/06 | 労務管理

先日雇い止めを通知した有期契約社員より、雇い止めの撤回または撤回されない場合の経済的損害に対する賠償金を求める旨のあっせん通知が届きました。 あっせんとはどのようなものなのでしょうか? また、会社

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育児休業給付の要件変更で受給できる可能性があるかも!

2022/01/05 |

第一子第二子出産・育児休業に引き続き第三子の産前産後休業に入った社員がいます。 第一子第二子ともに産前産後・(1歳を超える)育児休業を行っているため育児休業給付の要件の「前2年間に就労日数が11

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育児休業期間中の社員への就労指示は可能か

(質問) これから育児休業を取得予定のスタッフがおります。 該当スタッフの育児休業期間中の公休日(土日曜日)に、事務所のオフィス移転作業が発生する見込みがあり、可能であれば、休業期間に1~2日のみ

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複数の病院で限度額適用認定証を使うときの支払いってどうなるの?

長期療養に入ることになり、医療費が高額になりそうなので、限度額適用認定証を申請することにしました。通院は近隣の病院で、入院は遠方の総合病院でと複数の医療期間で受診することになりますが、窓口での支払いは

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