労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
腰痛でも労災認定されるのか
2023/09/05 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社のスタッフが訪問先で転倒して以降腰の痛みを訴えており、労災申請したい旨の申し出がありました。しかし、そのスタッフは以前より腰の不調を口にしていました。このような場合でも労災になるのでしょうか？
フレックスタイム制における離職票の基礎日数
2023/09/04 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社は全社員を対象にコアタイム無しのフレックスタイム制を導入しております。この度、休みがちだった社員が退職し、離職票を作成しているのですが基礎日数はどのような扱いになるのでしょうか。フレックスタイム制
時間外手当の端数処理について
弊社は、これまで給与計算をエクセルで行ってきました。時間外手当について、時間単価または割増単価算出時に円未満が生じた時は切り捨てして計算をしてきました。 人員が増え、このたび給与システムを導入するこ
日本から海外留学する者のテレワークについて
2023/09/01 | 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
この度、弊社、学生アルバイトが海外へ１年程、アメリカへ留学する事になりました。 アメリカ留学後も、引き続きテレワークの形で勤務を続けて貰う事を予定しております。 そこで質問です。 以前、留学
自己肯定感と自己効力感について
2023/09/01 |
自己肯定感が低く「あの人はできるかもしれないけど、自分にはできない」、「あの人は評価されているのに、自分は評価されていない」と嫉妬や劣等感、不当感で悩んでいるスタッフがいます。自己肯定感を高めて前向き
欠勤控除の際の項目について
2023/08/30 | 賃金
当社の賃金規程上で欠勤控除の際の計算式について以下の通り記載があります。 ・（基本給＋役職手当＋通勤手当）÷月平均所定労働日数×欠勤日数 月平均所定労働日数が20日で3日欠勤している場合、（基
