労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
36協定届に記載する事業所所在地について
今回、新会社を設立することとなり、手続きを確認しております。 労基署への各種届出書類の１つに36協定届があり、そこで記載する事業所所在地についてご相談させてください。
年４回以上賞与が支給されたら、社会保険はどうすべき？
2016/02/19 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
今まで、年の賞与支給回数が3回に収まっていましたが、加えて今後、成績の良かった事業部へ決算賞与を支給することを検討しております。 ただ、あくまでも事業部の業績に左右されるため、確約はされていない
退職者から法定項目以外の証明を求められた際の対応とは？
2016/02/15 | 労務管理 退職・再雇用・退職金
当社を退職した従業員より、在職時の所属異動歴および職務内容の証明依頼を受けました。 退職者より以下の項目の証明依頼を受けた場合、証明書を交付する必要があることは理解しています。 （1）使用
休日出勤手当の考え方について
2016/02/11 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は法定休日が日曜日 法定外休日が土、祝日である会社です。 現場へ赴任して、月の途中から入社した人を例として、 水曜日に出社してそのまま木金土日と連続で勤務 ⇒ 水～
急すぎる退職の申し出、どう対応すべきか
2016/01/21 | 労務管理 退職・再雇用・退職金
試用期間一ヶ月の正社員から、メールで「本日付で退職をしたい」旨の連絡が来ました。 本人と連絡を取ろうとしましたが、電話に出ず、メールの返信も無い状態です。 （退職願はメールに添付されていました。）
雇用保険に入れる「役員」とは？
2016/01/15 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社の役員体制が変更となり、これまで「取締役執行役員」だった者が「執行役員」となり、取締役を外れることとなりました。 「取締役執行役員」であれば、労災保険・雇用保険は加入できないと思いますが、「
