労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
労働組合が複数となった場合
『36協定』について質問です。 労働組合が複数となった場合には、事業場単位で過半数を組織する労働組合を確定し、その労働組合と協定を締結するということになるのでしょうか。 つまり複数の営業所
介護休業給付の受給要件とは？
介護休業給付の申請を検討している社員がおります。 状況としましては、旦那さんが脳梗塞で倒れ寝たきりで入院しているとのことで、現状、回復の目途が立っていない状態です。 介
育児休業を延長するにあたっての要件とは？
5月20日から育児休業に入っている社員がおります。 3月25日に復帰予定でしたが、12月の時点で市役所に3月入所ができない旨の文面をいただいているため、育児休業を延長し、平成
介護にかかる休業・時差出勤の要件について
当社では、介護休業、介護時差出勤が制度としてございます。 これは、要介護状態にある対象家族を介護する従業員が希望すれば取得できるものと認識しております。 そこで、取得条件である「要介護状態」ですが
給与計算で控除ミスをしてしまった…どう修正が必要？
弊社では毎月の給与から、所得税や雇用保険料、健康保険等の社会保険料と併せて、個人で契約している生命保険の保険料を控除しています。 先月をもってその契約期間が終了したため、保険料控除を先月で終了す
36協定届に記載する事業所所在地について
今回、新会社を設立することとなり、手続きを確認しております。 労基署への各種届出書類の１つに36協定届があり、そこで記載する事業所所在地についてご相談させてください。
