![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業期間中に手当を支給すると給付金は減額される？
2022/03/17 |
この度、下半期の勤務成績に応じて少額ではありますが手当の支給をすることになりました。 現時点で育児休業を取られている方がいた為、事前に連絡をして振り込みがある旨を伝えた所 「育児休業給付金が減額さ
社員個人の成長を促すには
2022/03/16 |
部下の中でもう一皮、殻を破って成長してもらいたいと思っている部下がいるのですが、会社の仕組み（人事制度など）を使って、今の壁を打ち破ってもらう方法などありますでしょうか。
36協定の届出に押印する必要はあるのか
2022/03/14 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
2021年4月以降に届け出る36協定届から押印不要になったと聞きました。 弊社では昨年は3月に届出をしたので前回は押印していたのですが、今年から不要になると考えてよいでしょうか
制服のスカートを拒否。理由を聞いてもいいのか？
2022/03/10 | 労務管理
今度入社する社員より、制服のスカートを履きたくないと相談がありました。 スカートを強要するつもりはなく、パンツスタイルのものを準備する予定ですが、決まった制服であること、別に注文しなければならない（
採用選考人権啓発推進員の選任報告とは？
事業所を管轄するハローワークから「公正採用選考人権啓発推進員選任状況報告の提出について」という書面が届いたのですが、この書類は事業主が必ず提出しなければならないものでしょうか。
保険証を直接、自宅に送ってもらえますか？
2022/03/07 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
4月1日に入社予定の社員から、入社直後に通院したいため、保険証を早く欲しいと言われています。弊社は現在、コロナ禍のため在宅勤務をしておりますので、直接本人に送付してくれると助かります。（保険者は協会け
