労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
医療費の窓口負担額が限度額より多い？
2021/08/18 | 健康保険・厚生年金保険手続き
先日ケガで入院をしていた社員から、「窓口で限度額適用認定証を提示したのに、思っていた金額よりも負担額が多かった。何かの間違いではないのか。何か手続きをすれば負担したお金が戻ることはないのか。」との問合
雇用保険関係の届出。令和3年現在、押印が必要な書類はありますか？
2021/08/17 | 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
「令和2年12月15日付け省令改正に伴い、雇用保険関係の各種届出等における事業主及び申請者の押印欄等が見直され一部廃止」されたことで、雇用保険関係の書類については「原則届出書類の押印が不要」との認識で
衛生管理者の選任について
2021/08/16 | 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社では人員の増加により、社員数が50人を超えようとしています。50人を超える場合、衛生管理者を選任する必要があると伺いましたが、具体的にはどのように対応したらよろしいでしょうか？
海外派遣をする社員が健康診断において気を付けることは？
2021/08/13 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
海外派遣をする社員がいるのですが、出国前と帰国後の健康診断について気を付けることがありましたら、教えていただきたいです。
【新規適用】会社設立時の社会保険の手続き
2021/08/12 | 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
この度新規事業を始め、新たに法人事業所を設立致しました。社会保険（健康保険）の手続きとして何を実施すればよろしいのでしょうか。
短期雇用特例被保険者とは？
2021/08/11 | 雇用保険手続き
雇用保険の加入で、季節的雇用や短期雇用は「短期雇用特例被保険者」になると聞いたのですが、雇用期間6ヵ月、週5日、一日7時間でアルバイトを雇った場合、この短期雇用特例被保険者になるのでしょうか。また、季
