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労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
外国籍の人を雇い入れる時の注意点
2022/08/01 | 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
この度、弊社では外国籍の方を採用する事となりました。 そこで質問です。 外国籍の方を雇入れる場合の注意点をご教示願えればと存じます。 今回採用予定の方々はお一人は中国籍の方、お一人は在日の方
うつ病からの職場復帰に産業医が賛成しない場合の対応
2022/07/31 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
うつ病で6ヶ月間休職をしていた従業員が回復し、この度職場復帰の願い出がありました。主治医の診断書によると「職場復帰可能」という内容でしたが、後日、本人が産業医と面談したときの診断内容は「復帰のためのリ
就業場所の雇用契約書への記載について
リモート勤務が原則で就業する方を今後雇用する予定です。この場合、就業場所としての記載はどのようにすればよいでしょうか。今まではリモート勤務があっても月に数日の方がほとんどのため、全員「本社所在地」と記
産後パパ育休について
10月より「産後パパ育休」が新設されますが、休業中の就業について以下3点の扱いをご相談させてください。 ①産後パパ育休中に就労する場合、残業してよいか？ ②予め予定していた勤務日と実際の就労日が違
育児休業中に昇給した場合、なにか手続きが必要か？
2022/07/22 | 育児介護休業
弊社では毎年一定時期に社員の昇給をしていますが、今回初めて育児休業中の社員を昇給することになりました。(社員が育児休業を取ったのが今回初めてです)保険料免除の手続きは既にしていますが、この昇給に伴って
