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第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
計画帝王切開で社員が出産する場合、産前産後休暇のスケジュールはどうなりますか？
2026/01/26 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
計画帝王切開で社員が出産することとなりました。 産前産後休暇のスケジュールについて教えてください。
処遇改善加算部分を役職手当に使用しても良いでしょうか？
2026/01/22 | 労務相談Q&A 人事制度設計 労使協定 労務管理 就業規則 福利厚生 賃金
処遇改善加算部分を役職手当に使用して職員の昇給は可能でしょうか？
在籍出向者を派遣できますか？
2026/01/22 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負 労務管理 異動・出向・転籍
親会社から子会社である派遣会社に在籍出向させた従業員を、その子会社からクライアントに派遣することは出来ますか？
パパ育休での育休月変について
2026/01/21 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
社内で初めてパパ育休の育休取得者が出ました。パパ育休の場合も復帰後の育児終了時の月変と養育特例の申出はあるのでしょうか？ また、その場合は本人への意思確認は必要がありますでしょうか？
