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自宅待機命令をするときの書式はありますか？
2026/02/15 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い 労務管理 勤怠・休憩時間 解雇・雇止め・懲戒
社員が会社内でトラブルを起こしたので、実態調査のために自宅待機命令を発令しようと考えています。 自宅待機命令をするときの書式はありますか？
通勤費の支給方法が変わったら？
2026/02/09 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
外勤から内勤へ異動した従業員の通勤費について教えてください。 当社の就業規則では 外勤者：通勤定期代を支給 内勤者：出勤日数×1日あたりの通勤費を実費支給 と定めています。 今回の異動に
会社を廃業、、、労働保険関係の手続きは？
2026/02/08 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社（法人）を廃業することになりました。 従業員を複数、雇用しています。 労働保険関係で必要な手続きを教えてください。
労災保険二次健康診断等給付とは？
2026/02/05 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
会社で健康診断を実施したところ、「異常の所見」があると診断された者がおります。 この場合、二次健康診断を受診させないといけないのでしょうか。 また、受診させた時の費用についてはどのようにな
柔軟な働き方への対応義務とは？
2026/02/04 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
「柔軟な働き方への対応が義務化された」と聞きました。 当社では４歳のお子様がいる正社員を採用致しました。具体的に何を導入し、どこまで対応すればよいのでしょうか。 制度を作らないと違法になるのかも含
