ビジネスネームで年末調整!?知らないで済まないビジネスネームの運用

2017/09/26 | 人事NEWS

  芸能人であれば芸名、小説家であればペンネーム、接客業であれば源氏名… 様々な状況、理由で本名以外で働くという選択肢がございます。   身近なところでも結婚、

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健康診断結果報告書の保管期限はいつまで?

2017/09/26 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント

当社では、定期健診受診が終わったところで労働基準監督署に提出する結果報告書の写しについて、現状10年分保管しております。監査等の関係で書類の整理を行っており、この機会に破棄できるものは破棄したいと考え

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裁量労働制適用者の勤怠不良は懲戒できるか

2017/09/22 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間

当社は専門業務型裁量労働制を採用していますが、その対象者の中に、他の社員と比べ目立って勤怠が悪い社員がおります。 具体的には、出社を予定していた時刻にこなかったり、何の連絡もなく休んだりしています。

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【働くことを諦めない】障害者雇用促進法とは?

2017/09/22 | 人事NEWS

内閣府が発表した平成30年版障害者白書によると、身体障害者436万人、知的障害者108万2千人、精神障害者392万4千人となっています。これを人口千人当たりの人数でみると、身体障害者は34人、知的障害

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入社者の年齢の開示、してはいけない?

2017/09/20 | 労務相談Q&A 個人情報・セキュリティ

新しく入社した社員が、自分の年齢が知られていたことに納得できないとのことで、問題になっております。 弊社では、辞令に年齢を記載しておりますが、年齢は記載してはいけないのでしょうか。

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代休取得後の代勤は可能なのか

2017/09/20 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理

代休と代勤の取り扱いについてお教えください。 休日に代勤をし、それに対して代休を与えるのが一般的かと思いますが、先に代休を取得したものについて後で代勤するということは可能なのでしょうか。

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