入社日に出社しない社員、内定取消しにできるか
2017/10/18 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
今回、中途で採用が決定した社員から、入社日の朝に事情があって出社できない旨の連絡がありました。 入社当日でしたので、社労士に相談し、欠勤扱いではなく入社日を後ろ倒しにすることにし、その旨を本人に
日本に縁故がない場合の就労ビザ申請時の身元保証人について
2017/10/17 | 労務相談Q&A 募集・採用 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
この度、はじめて海外大卒外国人を正社員として採用することになりました。 日本での就労ビザ申請手続きの際、身元保証人は一般的にどなたがなるケースが多いのでしょうか。 その海外大卒外国人は、日
30％を超え続ける新卒3年後離職率、原因と対策は？
2017/10/15 | 人事NEWS
2014年3月に大学を卒業した人の約3割が、入社した企業を退職していることが厚生労働省の発表で明らかになりました。 大学新卒者の3年後離職率が3割を超えていることはそれほど珍しいことではありませ
【雇用契約書も作成できる！】エクセルで管理できる『帳票機能付き人事データベース』無料ダウンロードできます！
2017/10/14 | 人事NEWS
会社の従業員のデータを管理、有効活用できていますか？ 会社の規模が大きくなるにつれて紙での管理は難しくなってきます 。 かといってデータベースの開発には
フレックスタイム制の従業員が遅刻した際の出勤時間について
2017/10/14 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
弊社ではもともと9：00～18：00の勤務時間でしたが、最近フレックスタイム制を導入しました。 コアタイムが10：00～14：00、フレキシブルタイムが8：00～10：00と
