有給休暇の消化を義務付け 本当に休みは取りやすくなる?

2014/10/28 | 人事NEWS

厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入りました。 ただし過剰な規制で企業の負担を増やさないよう、法的義務を課すのは有休20日分の一部にとどめ、今の制度で有休を十分に消化

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厚生年金の加入範囲が広がる?

2014/10/28 | 人事NEWS

小さく見えて、実際は大きな、制度の拡大です。   厚生年金、パートへの適用拡大に経営側慎重 (日本経済新聞)   これまで週に30時間の勤務、収入の条件が設定され

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サイボウズ、離職防止の切り札は「出戻り歓迎」

2014/10/28 | 人事NEWS

    優秀な人材確保に悩むIT業界で、ソフトウェア開発のサイボウズが画期的な人事制度を始めました。一度、退職した社員の再入社を積極的に認める制度です。一見、離職率の高

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【平成27年度助成金】建設・介護等重点分野の方に朗報! 人材定着率目標達成で60万円追加支給

2014/10/27 | 助成金・補助金

ニュース概要 厚生労働省は平成27年度、厳しい人手不足に陥っている建設、介護、保育、看護分野の「重点4分野」を対象とした各種助成金制度の拡充、能力開発支援などを予定していることがわかりました。重点分

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育児休業給付金の取扱いが変わりました!

2014/10/27 | 人事NEWS

ご存知でしたでしょうか? 育児休業給付金はこれまで、支給単位期間中(※)に11日以上就業した場合は、その支給単位期間については給付金は支給されませんでした。 ※「支給単位期間」とは、育児休業を開始

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今月の主な法改正情報について(2014年10月)

2014/10/25 | 人事NEWS

今月の主な法改正情報や労務情報について記載していきます。 こんばんは。 いつもスキルアップにて『新人事』のための基本講座を書かせて頂いている、新人事のKです。   今月より法改正情報

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