社会保険の随時改定（月額変更）について
2018/06/19 | 労務相談Q&A
当社の給与は、末日締切で正社員が当月15日支給、パート社員が翌月15日支給です。 パート社員の給与が、2月より時給が100円上がりました。 その後、4月に正社員に転換し、月給となりました。
生活保護を受給している家族を健康保険の被扶養者にできるのか
2018/06/19 | 人事NEWS
従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人
【2018年問題】トラブル防止の為に企業がとるべき対策は？【PART1】
2018/06/19 | 人事NEWS
労働契約法・労働者派遣法の2つの法改正によって 多くの「雇い止め」が懸念されている『2018年問題』。 今回は、シリーズを分けて、2018年問題に関わる2つの重要な法改
面接日程の調整がうまくいかない
2018/06/14 | 労務相談Q&A
採用面接の日程調整がうまくいかず困っております。 以前、こちらで候補日を数日分指定し、その中から選択してもらうという方法で案内をしていたので、最近指定した候補日に都合がつかないという方が多く、調
不定期出勤の取り扱いについて
2018/06/13 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
正規の従業員で人手不足になった際、その都度、あらかじめ面接と初期研修をした候補者に声をかけて都合のよい方に、出勤してもらいたいと考えております。 その場合、雇用契約はどのように結ぶことになるので
就業時間前の出勤に対して早朝手当の支払い義務はあるのか
2018/06/12 | 労務相談Q&A
普段の勤務時間が9：00～18：00 (休憩時間1時間) であり、労働条件通知書の就業時間もそのように設定している従業員がおります。 弊社が主催しているイベントの関係で、イベ
