在籍社員0名となった事業場の時間外労働・休日労働に関する協定届について
2019/03/14 | 労務相談Q&A
当社は昨年まで、本社事務所とは別に資材置き場兼事務所（以下、資材置き場）があり、社員が3名在籍し、時間外労働・休日労働に関する協定届（以下、36協定）の届出を行っていました。 今年に入り、事務所を本
法改正による年次有給休暇の取得義務の優先順位について
2019/03/14 | 労務相談Q&A
2019年4月1日から年5日の有給休暇取得が義務化されますが①振替休日や代休よりも年5日の有給休暇取得が優先されるのでしょうか。 また、②弊社では振替休日や代休も有休休暇と同様、2年の時効を設け
【人事担当者必見】初めて外国籍人材を雇用する企業が知っておくべきこと（後編）
2019/03/13 | 人事NEWS
本記事は外国籍人材を雇用した経験がない企業のために、募集から採用後の管理まで一連の流れについて説明します。前編は企業が外国籍人材を雇用する前に、必要な事前準備・受け入れ体制の構築や募集・採用について紹
副業で社員の満足度アップ！副業・兼業解禁のメリットと注意点
2019/03/13 | 人事NEWS
平成30年1月31日に働き方改革の一環として、厚生労働省のモデル就業規則が改正、発表されました。政府としては、これまでは多くの企業で禁止されていた副業・兼業を、むしろ解禁する方針を打ち出しています。
労働保険の適用単位について
2019/03/06 | 労務相談Q&A
この度本社所在地とは別の地域に支店を出すことになり、その際の労働保険手続きについてお伺いしたいことがあります。 労働保険は原則として企業ごとではなく個々の事業所単位で加入する
