複数事業所の安全衛生委員会の議長を兼務しても問題ないか
2018/04/04 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社には社員数500名の本社と事業所A、社員数50名の事業所Bがあり、それぞれについて安全衛生委員会の設置義務があります。 総括安全衛生管理者の選任はいずれの事業所でも必要ありませんが、年度が新
2018/04/04 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
弊社には社員数500名の本社と事業所A、社員数50名の事業所Bがあり、それぞれについて安全衛生委員会の設置義務があります。 総括安全衛生管理者の選任はいずれの事業所でも必要ありませんが、年度が新
2018/04/03 | 労務相談Q&A 手当(時間外手当除く) 賃金
当社では給与制度の見直しを検討しております。目的は社員個人の能力や実力に合わせた賃金の再配分です。 見直しにともない、能力に関わらない手当や、時代にそぐわない手当は基準を見直し、もしくは廃止を考
2018/04/02 | 労務相談Q&A
税法上の扶養条件を満たしている者で、1.同居 2.別居 の判断をして扶養認定しているでしょうか? 税法上の扶養条件を満たしていれば、別居の場合は、健康保険の扶養認定は、仕送りの金額の判断があると思い
2018/03/29 | 労務相談Q&A
弊社は複数の派遣社員を受け入れているのですが、派遣元と弊社が派遣契約を結ぶ時に派遣社員の健康保険及び厚生年金の加入状況について加入の有無の選択もないもしくは加入しない場合理由も明示しない派遣元が存在し
2018/03/28 | 採用・研修
2018年3月1日。2019年度の新卒採用サイトがグランドオープンしました。 そこで、就職サイトの主要媒体である「リクナビ」「マイナビ」「キャリタス」のグランドオープン時の状況を比較。 順
2018/03/28 | 労務相談Q&A 賃金
現在人事制度の見直しを行っています。諸規定の変更と同じタイミングで、6月1日から給与テーブルの変更を周知したいと考えています。 6月1日付けで規定を変更した場合、変更日をもって新しい給与テーブル
まだデータがありません。