「解雇」のことで困ったら お役立ち記事まとめ
2018/05/09 | 人事NEWS
「解雇」と聞いて、皆さんはどんなイメージを持ちますか？ 「辞めさせられる」「懲戒」「トラブル」など、あまりいいイメージではないことも多いのではないでしょうか。 解雇は、解雇になる本人にとっ
等級定義の変更が従業員の不利益にならないためには？
2018/05/08 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
等級定義の変更とその等級にいる社員の取り扱いについて相談です。 今までの等級は職能をベースに決まっていましたが、今後の会社の方向性や戦略強化という観点から役割などを含めた定義に変更したいと考えていま
結局「年次有給休暇取得義務化」って いつから？ 施行日は【2019年4月1日】～労働基準法改正～
2018/05/08 | 人事NEWS
平成19年12月に策定された『仕事と生活の調和推進のための行動指針（厚生労働省）』において、「2020年までに有給休暇取得率70％とする」との政府の数値目標が掲げられています。
御社がもし10人の事業所だったら～労働者が10人になると増える義務～【後編】
2018/05/08 | 人事NEWS
従業員が10人を超えると、会社の義務は大きく増えることとなります。 御社がもし10人の事業所だったら～労働者が10人になると増える義務～【前編】では、以下についてご確認をいた
36協定 特別条項の回数は個人・部署のどちらでカウントするか
2018/05/07 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用
当社では、部署ごとに業務内容が異なることから、36協定（特別条項付き）を各部署ごとに労働基準監督署へ提出しています。 個人毎では勤務時間が45時間超となる月が年間で6回を超えないようにということで設
公休日に定期健康診断を受診させる際の賃金の扱いについて
2018/05/07 | 労務相談Q&A
販売店舗に所属する社員から、公休日の定期健診の受診について、人事部へ問合せがありました。どのように対応するのが適切でしょうか。 詳細：「定期健康診断につき、所定労働日ではなく公休日に受診するよう、上
