個人事業主の雇用保険について
2018/06/08 | 労務相談Q&A
この度、アルバイトとして週20時間以上の1年契約で採用した方がおります。 その方は個人事業主の方なのですが、雇用保険の対象となりますか。 ご回答お願いします。
2018/06/08 | 労務相談Q&A
この度、アルバイトとして週20時間以上の1年契約で採用した方がおります。 その方は個人事業主の方なのですが、雇用保険の対象となりますか。 ご回答お願いします。
2018/06/06 | 人事NEWS
給与は労働の対価、労働者にとって最も大きな目的の一つといえるでしょう。 だからこそ、それにまつわるトラブルもしばしば数多く発生します。 今回は、そんな給与についてのお役立ち記事をまとめまし
2018/06/06 | 人事NEWS
平成29年9月5日、東京都のスマートフォン向けアプリゲーム制作会社『サイバード』に勤務する男性従業員について、労働基準監督署が裁量労働制の適用を無効と判断し残業代を支払うよう是正勧告していたことが分か
2018/06/05 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
現在、新卒採用に関しては、大手の新卒媒体掲載のみでやっているのですが、今年に関しては、エントリー数も説明会参加数も昨年の半分となっており、内定者は0人の状態です。 当社は中小企業なので、例年だと大手
2018/06/04 | 労務相談Q&A
弊社では今回、1年単位の変形労働時間制を導入することになり、36協定の特別条項の延長時間を見直すことになりました。 現在は、月80時間、年750時間(年6回)まで延長できるよう、特別条項を結んでいま
2018/06/01 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
残業手当の基礎となる賃金から除かれるものに「臨時に支払わる賃金」と言うものがあります。 予め就業規則で支給要件等が定められている退職金もこの「臨時に支払われる賃金」に該当し、残業手当の基礎から除
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