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2020/05/08 | 人事NEWS

2020年4月1日以降、雇用保険や労働保険など一部の申請を電子申請で行うことが義務付けられました。デジタル・トランスフォーメーションの一環でもある文書の電子化は、「行政手続きコスト削減のための基本計画

2020/05/08 | 労務相談Q&A

一時帰休の際、社員に帰休させている期間の賃金は最低60％を会社が支払うと認識しておりますが、別の会社では帰休期間も賃金は変わらないということです。最低60％の支払いでもよろしいでしょうか。

2020/05/07 | 労務相談Q&A 採用・雇用

採用面接時に精神疾患を含む既往歴の確認をしてもよいのでしょうか。確認してもよい場合は、デリケートな質問になるので質問しにくいのですが、何か良い方法はありますでしょうか。

2020/05/07 | 労務相談Q&A 募集・採用採用・雇用

本年4月より新卒採用担当となりましたが、コロナ禍により予定をしていた説明会・選考が中止となりました。母集団形成が不十分、かつ、選考日程も未確定の状況です。採用数は下方修正するものの、一定数は採

2020/05/06 | 労務相談Q&A

新型コロナウイルス感染症の影響を受け、休業を検討しています。休業する社員には平均賃金の60％での休業手当の支給を考えておりますが、貢献度の高い社員には現給与を100％保証することを検討していま

2020/04/30 | 労務相談Q&A 労働保険手続き労務管理労務管理採用・雇用

弊社では昨今の情勢に鑑み従業員を全員在宅勤務させております。しばらく在宅勤務を続けてみた結果、今後も毎日全員がオフィスに出社する必要はなさそうだという結論になりました。そうなると広いオフィ