就業時間前の出勤に対して早朝手当の支払い義務はあるのか
2018/06/12 | 労務相談Q&A
普段の勤務時間が9：00～18：00 (休憩時間1時間) であり、労働条件通知書の就業時間もそのように設定している従業員がおります。 弊社が主催しているイベントの関係で、イベ
【完全版】勤怠に関するお悩み、この記事1本で解消します！基本から実務までまとめてみた
2018/06/12 | 人事NEWS
働き方改革の影響で社会全体を通して労働時間の管理を見直す風潮になってきました。これまでタイムカードで管理をしていたり、手書きの出勤簿で管理をしていたりしていた会社では勤怠システムの導入を検討しているか
労災保険の特別加入制度とは。対象者から加入方法、年度更新まで知りたいときに読む記事
2018/06/11 | 人事NEWS
労災保険は、日本国内で労働者として事業主に雇用され賃金を受けている方を対象としています。 事業主は、原則として労働者を一人でも雇っていれば労災保険に加入し保険料を納付する必要
週40時間を超える所定労働時間について
2018/06/11 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
当社では月曜～金曜の1日8時間、週40時間が所定労働時間です。 ただし、例外的に年に3度、土曜日の3時間も所定労働時間としています。 この土曜出勤の週についても月曜から金曜の所定労働時間は変わりま
個人事業主の雇用保険について
2018/06/08 | 労務相談Q&A
この度、アルバイトとして週20時間以上の1年契約で採用した方がおります。 その方は個人事業主の方なのですが、雇用保険の対象となりますか。 ご回答お願いします。
「給与」のことで困ったら お役立ち記事まとめ
2018/06/06 | 人事NEWS
給与は労働の対価、労働者にとって最も大きな目的の一つといえるでしょう。 だからこそ、それにまつわるトラブルもしばしば数多く発生します。 今回は、そんな給与についてのお役立ち記事をまとめまし
