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定年後再雇用者の契約更新時の同月得喪はできる？
2020/07/20 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 退職・再雇用・退職金 高齢者雇用・定年
当社には、60歳定年後にそのまま1日も空けることなく嘱託社員として、再雇用した者がいます。 1年ごとに契約更新をしているので、61歳を迎える際に更新の手続きが発生します。 その際に、賃金額が大幅に
（R2/7/17更新）新型コロナ関連助成金・特例等まとめ（法人向け）
2020/07/17 | 人事NEWS
先日、新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言が解除されたものの、7月に入り東京都では過去最多の感染者数を更新しています。 他道府県でも感染が広がっている中、通常営業に戻れない企業
年の途中で社会保険上の扶養が外れた場合の所得税上の扶養異動について
2020/07/17 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 税務・税法
弊社の従業員の子供が正社員として就職したため、社会保険の扶養異動手続きを行い、扶養から外しました。 この時、所得税上の扶養についても変更する必要があるのでしょうか。それとも何か別途で変更手続きを行わ
住宅に関する手当を残業手当の基礎に含める場合、含めない場合
2020/07/16 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
弊社は隣県に支店を設立する計画があり、本社所属の社員数名に転勤を命じる予定です。転勤にあたり転居せざるを得ない社員が出てくる可能性があるため、その社員に対して住宅に関する手当支給を検討しております。他
一括有期事業の地域要件廃止に伴う工事の集約と廃止時期は？
2020/07/14 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
一括有期事業の地域要件についての質問です。 弊社は今まで、3カ所（東京都・宮城県・福岡県）で労働保険を成立させて各労働局への労働保険料の申告納付をしていましたが、地域要件が廃止されたので、宮城県
会社分割を行う際に36協定は締結し直す？
2020/07/13 | 労務相談Q&A 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社のある事業所が、会社分割を行い別会社として独立することになりました。 ただ、会社名が変化するだけで、事業場の場所や人員、業務内容等は変わりません。 この場合、会社の変更により36協定を取り直さ
