HALZ人事メディア-222ページ

2020/05/15 | 人事NEWS

先日、新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言が８都道府県を除く39の県で解除されましたが、休業や事業縮小を余儀なくされた企業への影響は大きく、事業主を支援するための助成金が順次公表され

2020/05/14 | 労務相談Q&A

3月31日で退職したのですが、前職から離職票が届きません。前職に問い合わせると、「現在、申請中」としか言われません。離職票がなくても、失業給付の申請はできますでしょうか。

2020/05/13 | 労務相談Q&A

海外留学希望で退職した社員がおります。その者から連絡があり、新型コロナウィルス感染拡大の措置により留学予定先の国が入国制限を行っており、日本出国のめどが立たないため、出国できるまでの間、失業給付を受け

2020/05/13 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

弊社では、労働時間の管理について、システムを導入して、社員が「打刻」及び「出勤・退勤時刻の入力」をする運用となっております。社員からは、どちらか一方でいいのでは！？といった問い合わせが多数あり、どうや

2020/05/11 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

断続的に勤務を行う場合の休憩時間の考え方について教えていただければと思います。弊社は9:00~17:30が勤務時間、うち12:00~13:00が休憩時間が原則となっております。時勢柄、

2020/05/08 | 人事NEWS

2020年4月1日以降、雇用保険や労働保険など一部の申請を電子申請で行うことが義務付けられました。デジタル・トランスフォーメーションの一環でもある文書の電子化は、「行政手続きコスト削減のための基本計画