定年再雇用制度の改正によって変更しなければならない労使協定とは?

2014/07/28 | 労務相談Q&A 採用・雇用 高齢者雇用・定年

平成25年4月1日の法改正により、「労使協定で定める基準により継続雇用制度の対象となる高年齢者を限定する仕組みを廃止し、継続雇用を希望した労働者については全員を65歳まで雇用することを原則とする」とな

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36協定届の作成は1部で問題ない? 人事担当者向け業務効率化テクニック集

2014/07/24 | スキルアップ

今週は【36協定届】がテーマです。 御社の届出日はいつでしょうか。前回、届け出た時期が思い出せない場合には、お調べしていただくことをおすすめします。     会社控

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【注意】熱中症による死亡災害の発生状況 3年連続増加

2014/07/24 | 人事NEWS

平成26年5月29日、厚生労働省が発表した平成25年度の「職場での熱中症による死亡災害の発生状況」によると昨年(平成25年)の職場での熱中症による死亡者は30人と、平成24年よりも9人多くなっており、

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法人税額が免除されます ~所得拡大促進税制と雇用促進税制①~

2014/07/24 | 助成金・補助金

      雇用者の給与、もしくは採用数について一定の条件を満たすと 法人税の控除を受けられる制度があります。 支給増加額の10%の控除とな

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有期契約社員を正社員へ転換すると1人当たり50万円受給できます!」【後編】

2014/07/23 | 助成金・補助金

Bさん: 無期契約や正社員転換等の処遇改善のメリットとしては、 ①当該社員や周りの契約社員のモチベーションが上がる。 ②外部から正社員採用する場合より募集広告等の金銭的コストがかから

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「攻める人事」の助成金―助成金を活用した在宅勤務制度の導入

2014/07/23 | 助成金・補助金

営業など外出中の時間を有効に活用し、また育児や介護のために時間を確保する必要のある社員に 対して適した職場環境を提供することを狙いとする在宅勤務・モバイル勤務の導入が注目されています。 【

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