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【9月度】労務情報まとめ 現役世代の働き方改革を推進 70歳まで雇用と厚生年金被保険者の拡大の方針
2018/09/27 |
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9月も下旬、秋雨の様相とともに台風による強風や大雨の被害が発生していますね。帰宅指示を出す会社もあったようです。 さて、今月の労務情報まとめではそんな台風におかまいなく働き方
その休憩って休憩時間？ 労働時間？ 勤務時間にあたる休憩の基準とは
2018/09/17 |
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「今はお客さんが少ないから休憩していていいよ。でも、お客さんが来たらすぐ対応してね」 「電話当番なんて、うちの会社じゃめったにかかってこないんだから、休憩みたいなものじゃない
平成30年10月から随時改定（月変）の保険者算定が始まる！法改正の内容から申請の方法まで解説
2018/08/23 |
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2018年10月1日より、今まで定時決定（算定基礎・算定）のみで行われていた保険者算定が、随時改定（月額変更・月変）でも適用されることとなりました。 平成30年10月改定以降
【働き方改革関連法案成立！】平成35年4月1日～施行【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75％！！
2018/07/01 |
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平成35年4月1日から、中小企業（※１）における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止される法律案が提出されました。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に
生活保護を受給している家族を健康保険の被扶養者にできるのか
2018/06/19 |
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従業員から寄せられる悩ましい課題の一つに、「家族が健康保険の被扶養者として認められるかどうか判断して欲しい」というものがあります。 家族の在り方が多様化している昨今、社会保険の利用に関しても、人
【完全版】勤怠に関するお悩み、この記事1本で解消します！基本から実務までまとめてみた
2018/06/12 |
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働き方改革の影響で社会全体を通して労働時間の管理を見直す風潮になってきました。これまでタイムカードで管理をしていたり、手書きの出勤簿で管理をしていたりしていた会社では勤怠システムの導入を検討しているか
