「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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本業ではない会社での社会保険加入

2016/08/26 |
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弊社は不動産業を営んでおります。役員のみで構成されている同族会社であり、社員は在籍していません。役員も、仕事の内容としては役員会議に出席する程度です。   また、代表取締役を

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出産予定日よりも前倒しの出産…保険料免除は?出産手当金は?

2016/06/03 |
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出産予定日より42日前の日~実出産日より42日前の日の間(計30日)が公休と有給休暇で占められているというケースが発生しました。 確認したところ、取得した有給休暇が「出産に付随した休みである」こ

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従業員の死亡時の雇用保険料について

2016/05/12 |
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当社で不治の病で休業状態にあった従業員が亡くなりました。 当社では勤務年限に応じて、休業状態でも通常に勤務したのと同様の 給与を一定期間支払う制度となっており、当該従業員も休業状態ながら、給与は通

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年度更新の準備が出来ていますか? From SRの年度更新勉強会

2016/05/03 |
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6月になると、都道府県労働局から労働保険の保険料申告書が郵送されてきます。労働保険の年度更新手続きは、年1回行う大切な定例事務です。申告書の書き方(手続き)自体はそう難しいものではありませんが、間違っ

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雇用保険料の徴収開始のタイミング

2016/04/25 |
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4月1日より契約社員の労働時間を変更し、雇用保険の加入対象となりました。 この場合、雇用保険料の徴収は4月給与・5月給与のどちらから行うことになりますでしょうか。 なお、給与は、末締め、翌月払

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今ならまだ間に合いますー雇用保険の手続きのこと!!!

2016/04/18 |
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4月だ。新入社員がやってくる季節の到来です。新しい人材を受け入れる手続きはできていますか? 人を雇用するわけですから、当然、さまざまな事務的手続きが発生します。今回紹介したいと思うのは、雇用保険の手続

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