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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児による時短勤務は短時間労働者になりますか？
2025/07/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
特定事業所の会社ですが、育児休業明けで時短勤務をしている従業員は、「算定基礎届」における“短時間労働者”に該当しますか？
復職後に非正規雇用になった場合、育児時短就業給付金の対象にできる?
2025/07/23 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
育児休業取得している社員が8/1付で復職予定となっています。 この社員は月給制無期雇用でしたが、復職後は時給制有期雇用となることを検討しています。 育児時短就業給付金の対象となりますでしょうか。
60歳以上の配偶者を扶養にする際の注意点は？
2025/07/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
従業員の配偶者が離職したことに伴い、健康保険の扶養追加の手続きをするのですが、60歳未満と60歳以上では要件が異なると聞きました。対象従業員の配偶者（妻）は昭和34年生まれです。具体的にどのような点に
社会保険・雇用保険手続き、漏れなくできている！？確認方法は？
2025/07/08 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
自社で社会保険、雇用保険の手続きをしている、人事担当者です。 資格取得、喪失手続きは漏れなく実施していると思いますが、何かしらの方法で、確認することはできるのでしょうか？ なお、弊社は協会
月の途中で海外特別加入した場合の労災保険料は？
2025/07/08 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
月の途中に海外出向する社員がいます。 月の途中で海外派遣の特別加入する場合、労働保険の年度更新では、海外特別加入のみ労災保険料を算出すればよいのでしょうか。
高年齢者雇用継続給付受給中に再就職した場合
2025/07/01 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
前職で高年齢者雇用継続基本給付金の支給申請を行ってもらっていました。 まだ65歳未満なので支給資格はあると思いますが、 再就職先で引き続き受給することは可能でしょうか。
