「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの？
2022/06/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか？
パート社員が別会社の会社役員と兼業（副業）する場合の手続きについて
2022/06/14 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 募集・採用 業務委託・請負 税務・税法 雇用保険手続き
パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族
雇用保険マルチジョブホルダー制度の必要な手続きとは？
2022/05/12 |
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カテゴリ: 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
現在弊社では、二つの事業所で勤務する66歳の従業員がいます。こちらの方がマルチジョブホルダー制度を希望していますが、会社側としてはどのような対応をすればよいでしょうか？
所定労働時間が20時間未満になった従業員について離職票発行はできる？
2022/05/02 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
現在も在職している従業員から離職票発行希望の申請がありました。 今年度より本人の事情により週の労働時間が週20時間未満になる為、雇用保険を喪失することになりました。 退職予定はありませんが、在職中
雇用保険被保険者証の再発行手続きについて
2022/04/26 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
退職した社員から雇用保険被保険者証を紛失したので再度送付してほしいと依頼がありました。当該社員の入社日はかなり前となっており、会社にも被保険者証が無いのですがどのように対応したらよろしいでしょうか。
雇用保険の加入はどうしたらいい？
2022/04/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
１年契約をするパートの方で入社時の契約では、雇用保険加入要件を満たす労働時間で出勤する予定ですが、シフトの都合上、月によっては雇用保険加入要件を満たしたり、満たさなかったりする場合がございます。
