「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
高年齢雇用継続給付金の受給者が転籍した場合
2019/07/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続給付金を去年から受給し始めた者が、今年の7月にグループ会社へ転籍を予定しています。弊社では該当社員の雇用保険資格喪失処理を行うのですが、転籍先で引続き高年齢雇用継続給付金を受給し続けるこ
雇用保険料の免除について
2018/08/30 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用保険料の免除対象者についてですが 平成２６年２月に５９歳で採用し、雇用保険に加入しました。 誕生日は３月で入社してすぐに６０歳になり、今年３０年３月で６４歳になりました。 ６４歳到達時点で勤
一か月のみ契約の入社手続きについて
2018/07/10 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
一か月のみ契約する契約社員の方がいます。 （契約の延長はありません） この場合 ・雇用保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・労災保険 はどういった手続きをすればよいでしょうか？
吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは？
2017/03/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs
再就職後、基本手当の受給ができるか
2016/11/24 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
基本手当を受給中の者が再就職をした場合、再就職先が任意適用雇用保険に未加入の会社であったり暫定任意適用であった場合に基本手当を続けて受給することは可能なのでしょうか？
育児休業給付金の誤申請はどう対応すればよいか？
2016/11/14 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
質問 育児休業を取得していた社員が、休業期間中、引継ぎ等の業務の為に何日か出勤していたことがわかりました。 勤怠システムの入れ替え時期と重なり、本人に勤怠登録のレクチャーができていなかったため
