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「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
年金収入があっても健康保険の扶養に入れるか
2023/12/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
母親を扶養に入れたいのですが、年金収入があると扶養に入れない場合があると聞きました。 扶養に入れる条件について教えてください。
病気療養中に妊娠、給付はどうなる？
2023/11/22 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 育児介護休業
傷病手当金受給中の社員が妊娠し、治療の為中絶手術をした場合、産前産後休業を取得することは可能でしょうか。
育児休業等終了時報酬月額変更届は必ず提出しないといけないの？
2023/11/20 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
復職後に時短勤務をせず、フルタイム勤務をしている社員から、「従前の等級より上がってしまうが育休月変は提出しないといけないのか」という質問がありました。 等級が上がる場合でも、育児休業等終了時報酬月額
出産育児一時金の差額支給について
2023/10/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
社員が今年の9月に出産されたのですが、出産費用が45万円だったので、出産育児一時金の差額は支給されますかとの質問が来ました。たしか出産育児一時金で支給されるのは42万円だったかと思うのですが、いかがで
年収130万円を超えても扶養に入り続けることが出来る？
2023/10/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社従業員から「最近年収が130万円を超えても扶養に入り続けていられる」という情報を聞いたが、自分も対象かどうかを教えてほしいという質問がありました。 対象になるかどうかは何かの基準で判断されること
選択制確定拠出年金の拠出額の変更は、随時改定の対象になりますか？
2023/10/13 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
選択制確定拠出金制度を導入しています。 拠出金の金額を変更した場合、随時改定の対象になりますか？
