「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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夏休み限定での雇用の際の社会保険、雇用保険はどうすればいい?

2026/07/15 |
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当社では従業員が夏休みを取得する期間の人手を補うため、7月から8月にかけての期間限定でフルタイム勤務のアルバイトを募集しています。このたび採用が決まった方に確認したところ、別の会社に在籍している方で、

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月中に数日だけ重複在籍・・・二以上勤務届は必要?

2026/07/13 |
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今月入社で前職の退職日と弊社への入社日が月中で数日間重複している方がいます。(前職では数年前より社会保険に加入しているとのことです) 数日の重複だとしても二以上事業所勤務届は必要でしょうか?

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退職後に在籍期間中の傷病手当金の申請は出来ますか?

2026/07/06 |
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1年ほど前に1ヶ月ほど傷病により有給を取得し、そのまま出社することなく退職した従業員より、その後も傷病により働ける状態ではないため、有給で休んでいた期間から傷病手当金の申請をしたい、と連絡がありました

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地方の事業所を閉鎖しました!

2026/07/02 |
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労働保険の質問です。弊社の地方の事業所を1か所閉鎖しましたが必要な手続きを教えてください。(本店一括していた事業所)

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子ども・子育て支援金は免除になるの?

2026/06/29 |
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出産が予定日より早く生まれて産休の免除期間が確定したところ、2026年4月分の社会保険料を返金することになりました。子ども・子育て支援金も返金する必要がありますか?  

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国民健康保険料納付について

2026/06/25 |
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6月21日に入社した社員より、現在手元に届いている6月30日納付期限の国民健康保険料の支払いはしなければならないのか?との問い合わせがありました。 納期限までに保険証が届かず、国民健康保険脱退の

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