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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
雇用保険の取得手続きは前職喪失を待ってから？
2026/05/20 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
今月末日で前職を退職され、来月初日から入社される方がおります。入社書類の一つとして雇用保険被保険者証の提出を求めたところ紛失しており提出が出来ず、雇用保険番号が分かる書類として離職票の提出が出来るかを
雇用形態変更に伴う社会保険手続きの3つのポイント
2026/05/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
フルタイムのパート社員が、雇用形態変更により正社員になります。 パート社員のときに社会保険には加入済みですが、正社員となる場合資格得喪手続きやその他必要な手続きがありますでしょうか。
海外転籍者が在籍出向に変更となった場合の日本法人から支払う報酬の社会保険の取り扱いについて
2026/05/14 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
海外転籍により一度退職扱いとなった従業員を在籍出向に変更し、日本での一部の業務に従事させることになりました。日本法人から給与規程に基づき報酬として毎月10万円ほどを支払う予定です。なお、当該従業員はフ
週の労働時間が20時間未満に変更となった場合、失業給付は受給できるか？
2026/05/12 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
週の労働時間が30時間で契約している時給者がいますが、本人の申し出により次回更新時に週の労働時間を18時間に変更することになりました。労働時間が週20時間未満となることから離職票の発行を依頼されました
65歳前・後の退職、どちらが給付を多くもらえるの？
2026/04/28 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き 高齢者雇用・定年
近々65歳で雇用期間満了を迎える社員がいます。本人より、65歳で退職すると雇用保険の給付は一時金となるが、65歳以前に自己都合退職とすると基本手当となり、給付が多くもらえるのでは、と問い合わせがありま
70歳該当届って？
2026/04/14 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社に従業員の70歳該当届の書類が届きました。この書類は、どうしたらよいでしょうか？ なお、該当の従業員は３月30日が誕生日で、４月１日から労働条件が変更となり、給与額が変更される予定です。
