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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
介護休業取得中に転勤となった場合の申請方法とは？
2026/05/29 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
2月1日～4月30日を介護休業期間として、各月15日ずつ3回に分割して45日間の介護休業を取得しました。 4月1日付で転勤をした場合は、介護休業給付金の申請手続きはどのように行えば良いのでしょうか。
育児休業からの復職、通常の随時改定それとも育児休業終了時改定？
2026/05/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
育児休業から復職した社員がいます。通常の随時改定に該当する可能性がある場合でも、会社としては「育休終了時改定」の手続きとして進めて差し支えないのでしょうか。
雇用保険の取得手続きは前職喪失を待ってから？
2026/05/20 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
今月末日で前職を退職され、来月初日から入社される方がおります。入社書類の一つとして雇用保険被保険者証の提出を求めたところ紛失しており提出が出来ず、雇用保険番号が分かる書類として離職票の提出が出来るかを
雇用形態変更に伴う社会保険手続きの3つのポイント
2026/05/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
フルタイムのパート社員が、雇用形態変更により正社員になります。 パート社員のときに社会保険には加入済みですが、正社員となる場合資格得喪手続きやその他必要な手続きがありますでしょうか。
海外転籍者が在籍出向に変更となった場合の日本法人から支払う報酬の社会保険の取り扱いについて
2026/05/14 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
海外転籍により一度退職扱いとなった従業員を在籍出向に変更し、日本での一部の業務に従事させることになりました。日本法人から給与規程に基づき報酬として毎月10万円ほどを支払う予定です。なお、当該従業員はフ
週の労働時間が20時間未満に変更となった場合、失業給付は受給できるか？
2026/05/12 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
週の労働時間が30時間で契約している時給者がいますが、本人の申し出により次回更新時に週の労働時間を18時間に変更することになりました。労働時間が週20時間未満となることから離職票の発行を依頼されました
