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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
私傷病休職で、そのまま退職。傷病手当金は、どうなる？
2026/07/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
私傷病により休職中の従業員が、休職期間満了により、退職となります。 現在、傷病手当金を受給中ですが、退職後も傷病手当金を受給できますか？ 当該従業員は、入社して半年ほどです。 健康保
リハビリ出勤で傷病手当金はどうなる？
2026/07/24 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
このたび休職していた従業員がリハビリを兼ねて出勤することになりました。この場合、傷病手当金の請求についてはどのような取り扱いとなりますでしょうか？
夏休み限定での雇用の際の社会保険、雇用保険はどうすればいい？
2026/07/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
当社では従業員が夏休みを取得する期間の人手を補うため、7月から8月にかけての期間限定でフルタイム勤務のアルバイトを募集しています。このたび採用が決まった方に確認したところ、別の会社に在籍している方で、
月中に数日だけ重複在籍・・・二以上勤務届は必要？
2026/07/13 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
今月入社で前職の退職日と弊社への入社日が月中で数日間重複している方がいます。（前職では数年前より社会保険に加入しているとのことです） 数日の重複だとしても二以上事業所勤務届は必要でしょうか？
退職後に在籍期間中の傷病手当金の申請は出来ますか？
2026/07/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
1年ほど前に1ヶ月ほど傷病により有給を取得し、そのまま出社することなく退職した従業員より、その後も傷病により働ける状態ではないため、有給で休んでいた期間から傷病手当金の申請をしたい、と連絡がありました
地方の事業所を閉鎖しました！
2026/07/02 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
労働保険の質問です。弊社の地方の事業所を１か所閉鎖しましたが必要な手続きを教えてください。（本店一括していた事業所）
