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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
転職しても雇用継続給付の支給を受け続けられますか
2026/02/26 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続基本給付金の支給申請を会社に行ってもらっていましたが、この度転職することになりました。まだ65歳未満なので支給資格はあると思いますが、再就職した先でも引き続き給付を受けられますでしょうか
定年再雇用満了後に再び雇用される場合、同日得喪手続は可能か？
2026/02/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では60歳の誕生月の末日を定年退職日とし、再雇用の希望があり選定基準を満たした者を1年毎の雇用契約にて嘱託社員として65歳の誕生月の末日まで再雇用すると定めています。 以前嘱託社員として再雇用さ
事業所ごとの労働保険・雇用保険を一括することのメリットは？
2026/02/21 |
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カテゴリ: 労働保険手続き
複数の事業所ごとに行っている労働保険年度更新と雇用保険の手続きをまとめて本社に一括することを検討しています。 メリットとデメリットを教えてください。
通勤費の支給方法が変わったら？
2026/02/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
外勤から内勤へ異動した従業員の通勤費について教えてください。 当社の就業規則では 外勤者：通勤定期代を支給 内勤者：出勤日数×1日あたりの通勤費を実費支給 と定めています。 今回の異動に
会社を廃業、、、労働保険関係の手続きは？
2026/02/08 |
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カテゴリ: 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
会社（法人）を廃業することになりました。 従業員を複数、雇用しています。 労働保険関係で必要な手続きを教えてください。
第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
