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「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
1度復職した従業員の育児休業の再取得は可能か
2026/09/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
4月に育児休業から復職し、休業前と同一の労働形態で勤務している従業員がいます。 もともと子が1歳に達するより前に復職をしていましたが、家庭の事情で再度育児休業を取得したいという申し出がありました。
社会保険料を「翌月控除」から「当月控除」に変更する際の注意点は？
2026/09/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
当社では社会保険料の給与からの徴収について、現在は当月末締め翌月控除としていますが、年内をめどに当月控除方式への移行を検討しています。 何か問題点や、注意しておいたほうがよい点はありますでしょう
雇用保険資格取得手続きで「前職喪失未処理」だった場合
2026/09/09 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用保険資格取得の電子申請を行ったら、「前職喪失未処理の為お預かりします。」という通知が届いていました。この場合はそのまま待っていればいいですか。
65歳以上の介護保険料は給与天引きできますか？
2026/08/18 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
今月入社した社員の年齢が65歳を超えています。社会保険の加入手続きは済ませましたが、給与計算にあたって質問です。介護保険料は給与から天引きするのでしょうか。
退職後の健康保険についての社員への案内
2026/08/12 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
家族の介護のため退職予定の社員から、退職後の健康保険について「任意継続と国民健康保険のどちらがよいか」と相談されました。会社として、どのように案内すればよいでしょうか。
休職中にベースアップがあった場合の随時改定はどうする？
2026/08/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
私傷病のため約8ヶ月休職していた社員がおり、この社員には休職前から職務手当が支給されています。 賃金規程の定めでは、職務手当はグレードに応じて賃金規程別表の通りの額が支給されますが、傷病等により職務
