「 健康管理・メンタルヘルス 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
有期契約のアルバイトは健康診断の対象でしょうか？
2023/05/12 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
アルバイトの雇用契約を3か月毎更新しています。入社して半年のアルバイトで正社員の4分の3の勤務をしている方がいますが、会社で行う健康診断の対象となりますでしょうか。
「心の健康づくり計画」って何ですか？
2023/03/16 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
この度労働基準監督署が調査に入ることになったのですが、指示された事前準備資料の中に「心の健康づくり計画」というものが入っていました。 これはどのようなもので、この計画を作成することは義務なのでしょう
転籍・出向者の健康診断について
2023/01/19 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
今後、グループ会社より転籍者や出向者の受け入れの予定があります。 雇入時や定期の健康診断について、どのように対応したらよいのでしょうか？
うつ病からの職場復帰に産業医が賛成しない場合の対応
2022/07/31 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
うつ病で6ヶ月間休職をしていた従業員が回復し、この度職場復帰の願い出がありました。主治医の診断書によると「職場復帰可能」という内容でしたが、後日、本人が産業医と面談したときの診断内容は「復帰のためのリ
高ストレス者に対する面接指導の留意点とは？
2022/06/22 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 その場合の留意点をお教え願います。
リハビリ出勤時の給与
2022/06/06 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス
うつ病により休職していた従業員が復職することになりました。提出された主治医の診断書には、「1日2時間程度の勤務なら可能」との記載がありました。実際1日2時間の勤務ではまともな業務ができないと思いますが
