「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休職中に有給休暇を取得することは可能ですか？
2024/04/08 |
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カテゴリ: 有給休暇
休職中の社員から質問がありました。就職中に有給休暇を取得することは可能ですか？
代休と振休の違いは？
2024/04/01 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
先日、従業員より「代休」と「振休」に違いについて問合せがありました。弊社では、休日に出勤した場合、労働時間に関わらず振休を取得させています。就業規則では、振休について記載していますが、代休について記載
所定労働日数が変更！有給休暇の付与日数はどうする？
2024/03/28 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
今年の4月1日にパートから正社員になる従業員がいます。 これまでは週3日勤務でしたが、正社員になると週5日勤務となります。 この場合、有給休暇の付与日数はどうなりますか？ ご教示願います。
2024年4月1日からの労働条件の明示の変更につきまして
2024/03/25 |
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カテゴリ: 労務管理 就業規則 採用・雇用
4月1日からの法改正で、労働条件の明示のルールが変更になるかと存じます。 下記２点につきまして、ご教授いただければ幸いです。 ➀4月1日以降の契約であっても、3月中に雇用契約を締結した場合は、
官民人事交流終了後に育児休業は取得できる？
2024/03/19 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
官民人事交流制度（「雇用継続型」の交流採用）にて府省等で勤務し、3年の任期を終えて帰任した社員がいます。半年ほど前（交流採用期間中）にお子さんが生まれたのですが、育児休業を取得可能か本人から確認があり
いつから無期雇用になれるのか
2024/03/14 |
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カテゴリ: 労務管理
長く同じ会社に勤めていると、有期雇用契約から無期雇用契約に転換できると聞きました。 いつから無期契約になることができるのでしょうか。
