「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
専門業務型裁量労働制。2024年4月から何が変わる？
2023/07/21 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は専門業務型裁量労働制を採用しており、会社が定めたある一定レベルに達した社員を対象としています。2024年4月に裁量労働制が変わると聞きました。どう変わるのでしょうか。
5年経たなくても無期雇用転換の申し込みができる場合はあるのか？
2023/07/14 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理
雇用契約が5年を越えると、無期雇用への転換の申し込みが可能となりますが、 雇用契約開始から5年経っていなくても無期雇用転換の申し込みができる場合があると聞きました。どういう時に可能になるのでしょうか
残業代が翌月払いの場合の給付基礎日額の計算方法
2023/07/13 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理
給付基礎日額の計算方法をご教示願います。 給与体系は以下の通りです。 （1）基本給は当月末締の当月25日払い （2）残業代は当月末締の翌月25日払い &nb
身元保証人への損害賠償請求について
2023/07/11 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社新人従業員が不注意により会社の機械備品を破損致しました。 この機械備品は、２００万円相当のもので、修理不能と言う事で買い替える しかない状況です。 そこで質問です。 新人従業員には弁済
2023年4月改正育児休業取得状況の公表について
2023/07/10 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
2023年4月より育児介護休業法の改正で育児休業取得状況の公表が義務化されました。当社は具体的にはなにをすればよいですか？社員数2500人です。
不妊治療をする社員へはどのような対応が必要？
2023/06/29 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 労務管理
社員より不妊治療のため、働き方の相談がありました。 会社としてどのような制度づくりや支援をしていけばよいのでしょうか？
