「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
自己都合での退職が確定した社員の退職日を変更する注意点は？
2023/11/17 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
12月6日付で自己都合退職が確定している従業員から、退職日を早めて11月末に退職をしたいとの申し出がありました。 弊社としては、なるべく従業員の希望に沿った退職日を決定したいと考えています。
2024年度の医師の働き方改革とは？
2023/11/15 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
この度、医師の働き方改革の新制度が施行されると聞きました。具体的にはどのような内容になるのですか？
【育児介護休業】育児休業期間中に就労！？給付金の訂正手続きは？
2023/11/13 |
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カテゴリ: 育児介護休業
男性で1ヶ月間の育児休業を取得していた者がいました。 勤怠締め処理において、育休期間中に数時間の就労があったことが発覚しました。 現場からは特段連絡を受けていないことから、勤務実態は無いものとして
従業員の休憩時間の超過について
2023/11/10 |
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カテゴリ: 労務管理 勤怠・休憩時間
休憩時間の超過についてのご質問になります。 弊社の休憩の時間を原則は45分休憩としているのですが、従業員の方で50分以上の休憩を取り勤怠で45分の休憩と記入しています。 弊社は15分単位で
役員の産前産後休暇 取得しなければならない？
2023/11/06 |
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カテゴリ: 育児介護休業
女性役員が出産の際に産前産後休暇を取得しないとしています。 取得しないことでも問題はないのでしょうか。それとも取得しなければならないのでしょうか。 対象の役員は育児休暇の取得は予定しておりません。
契約社員が契約更新に応じない。どうする？
2023/11/01 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
ある契約社員が次期の雇用契約更新に応じようとしません。弊社としては雇用契約を更新し、引き続き勤務していただきたいと考えておりますが、再三メールにて契約更新を呼び掛けているものの、当該契約社員から回答が
