「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
休職復帰後の部署が決まらず、勤務なしの場合の取り扱い
2017/05/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業 退職・再雇用・退職金
当社のある契約社員が、A部門で人間関係がうまくいかず「適応障害に伴う抑うつ状態」と診断され4ヶ月休職されましたが、産業医面談を経て、復帰されることになりました。 本人の意向と
育児休業期間の変更は何回まで？
2017/05/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
2/11に出産したものから育児休業申請書を受領しましたが、本人は秋ごろの復帰を目指しており、9/30までとなっていました。 ただ、保育園の入園状況によるため、10/1に必ず復
時短勤務開始前の有休は、どの所定労働時間を適用するか？
2017/03/07 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇 育児介護休業
質問 子どもの1歳の誕生日をもって、育児休暇から復職を予定していた社員がおります。 しかし、当初の復職予定日から1ヶ月先でなければ保育園に預けることができないということで、その1ヶ月間は有給休
産休期間に有休を使用したとき、社会保険料はどうなるか？
2017/03/06 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
このたび、4月30日に出産を予定している社員がおります。 産前休は3月20日からなのですが、繰り越している有給休暇が余っているため、本人から産前期間中に有休を消化したいとの申し出がありました。
育休延長時の有給休暇計算
2017/03/02 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
質問 1年半を超える育児休業を取得している際の日数計算について質問いたします。 育児休業中の有給休暇の計算方法については、法定により出勤したものとして扱うと理解しております。
育休復帰後の時短勤務に裁量労働制は適用できるか？
2017/02/26 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 育児介護休業
当社では、育児休業から復帰し、時短で勤務する社員に対しても、裁量労働制を適用しています。 マーケティングで外出・訪問が多いため、アポイントが夜になることもあります。 所定労
