「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業規則での”夏季休日”の定め方の変更
2016/08/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 有給休暇
質問 当社では、就業規則において、８月13日～15日の３日間を夏季休日と定めています。 しかし、この日が土日にあたると休日数が変わってしまうこと、業務の繁忙の関係から日数の特定を避けたいという
就業時間中の社内イベントについて
2016/08/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社では日頃の感謝を込めて、ある平日に社内イベント・宴会を開催することとなりました。イベントはその日1日となる為、通常の出勤と同様給与を支払い、不参加の場合は欠勤（申請されれば有給で処理）とす
宿直専従者の有休付与
2016/08/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間 有給休暇
福祉施設において、宿直専門職員を雇用しています。宿直手当としては16：00～翌8：00の勤務に対して１回6,000円を支給しています。 宿直専門職員ではあ
36協定にも関わる…残業の定義とは？
2016/08/15 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 社内と顧客先での所定労働時間が異なり、残業時間が異なることがあります。そこで36協定の残業の定義を確認したいです。 まず法律上は １日8時間以上、週40時間以上が残業
残業申請の提出を拒否されてしまいます
2016/08/09 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 勤怠・休憩時間
質問 当社では、残業時間の把握と抑制、従業員のタスクコントロールのトレーニングを目的として、事前申告制度を導入しています。 しかし、特に残業が多い課の課長から「何のために提出が必要なのか？提出
休日出勤手当の考え方について
2016/02/11 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は法定休日が日曜日 法定外休日が土、祝日である会社です。 現場へ赴任して、月の途中から入社した人を例として、 水曜日に出社してそのまま木金土日と連続で勤務 ⇒ 水～
