「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
期間途中で入社した場合、割増賃金はどう計算すべきか？
2017/02/20 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 時間外手当 賃金
質問 割増賃金の単価の計算方法について、確認させてください。 弊社では、基本給が20日〆、当月25日支給となっており、集計期間の半ばの入社者の場合は、基本給を日割り計算し支給しています。
副業している社員へ通勤手当を支給すべきか？
2017/02/15 |
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カテゴリ: 交通費 全カテゴリ 賃金
質問 副業しているアルバイトの通勤手当の支給についての質問です。 他の会社で勤務している人を採用する予定なのですが、その会社が弊社の近くにあり最寄り駅が同じため弊社では通勤手当を支給しない
永年勤続表彰の課税はどこまで必要か
2017/02/07 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 税務・税法 賃金
当社では、永年勤続表彰として、勤続5年と10年の社員に記念品を贈呈しています。 この記念品はともに数千円程度で、現金や商品券ではなく物品を渡しています。 所得税の取り扱いとして佐田前られている内容
職種による定年･退職金の定めの違い
2017/01/23 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 賃金 賞与・退職金
質問 定年時の退職金の支給についてお聞きしたいと思います。 定年となる年齢を職種別に設定することについて、もちろん注意は必要ですが違法ではないという認識でおりますが、退職金の支給に関しても、同様に
退職前の有休取得、みなし残業代は支払うべきか
2017/01/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 有給休暇 賃金
当社では、月30時間のみなし残業代を導入し、30時間を超えた残業に対しては割増賃金を支給しています。 来月末に退職予定の社員がおり、その者は来月のすべての所定労働日について有給休暇を取得する予定とな
大学生アルバイトの時給設定について
2016/12/28 |
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カテゴリ: 賃金
大学生の採用が困難になっているので、大学生のアルバイトの時給を引き上げようと考えています。 大学生 800円→1000円 通勤手当なし 時間加給なし 一般パート 800円そのまま 通勤手当あり
