労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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育児休業中に傷病手当金は受給できるの?

2022/06/29 | 育児介護休業

現在育児休業中の従業員から「手術を受けることになったので傷病手当金の申請がしたい」と連絡がありました。育児休業給付金と傷病手当金は同時に受給できるのでしょうか?また、減額等されてしまうのでしょうか?

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入社一年未満の従業員に育児休業を取得させてもいい?

2022/06/28 | 育児介護休業

3ヶ月前に入社した有期雇用の従業員から妊娠の報告を受けました。 2022年4月の法改正で入社一年未満従業員も育児休業を取得させられるようになったと聞いておりますが、本当に取得させて問題ないのでしょう

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住民税を最短で特別徴収へ切り替えるには?

2022/06/24 | 税務・税法

従業員より、住民税(普通徴収)の納付書の提出がございました。特別徴収に切り替え次月給与より差引し納入を考えているのですが、切り替えはすぐにできるのでしょうか。  

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役員退任による給与減額時の同日得喪について

この度、60歳になる弊社役員が退任することになり、退任後は契約社員として勤務すること になりました。 役員を退任することで、役員時の報酬から大幅に給与が下がり、また、社会保険料がこれま

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高ストレス者に対する面接指導の留意点とは?

ストレスチェックで高ストレスの診断であった従業員に対して、 医師による面接指導を受けさせようと考えております。 その場合の留意点をお教え願います。  

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別居している家族への援助(生活費など)は手渡しでも扶養に入れるのか?

社員が、別居する子ども(20歳、アルバイト)を扶養に入れたいと申出てきましたが、仕送りはこれまで現金手渡しのみで行っていたそうです。 仕送りの証明ができない場合、扶養に入れることはできないのでしょう

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