労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
警備業界の当務勤務（24時間勤務）
2014/04/28 | 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
事業のひとつとして、警備業を営んでいます。 私自身は他業界からの転職組で、警備業界に精通しておりませんので、教えてください。 今年度中に就業規則等の見直しに着手する予定ですが、警備業では業
委任契約における委任料について
お世話になります。 委任契約を締結し、受託者側の労働者の業務で生じた工数（作業時間）を 委託者側で把握し、それを基にして委任料を受託者側に請求することは、 法違反となるのでしょうか。 告示37号では、
マイカー通勤規程の留意点について
お世話になります。 当社の地方事務所が、公共交通機関が不十分で通勤に支障をきたすため、社員に許可制によるマイカー通勤を認めようと考えています。 マイカー通勤規定(案)を作成し関係者で協議をしており
健康診断
2014/03/13 | 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
育児休業や休職等で長期に休んでいた従業員が職場復帰した場合 直近で健康診断の予定がない場合 病院で個別に受診させるべきでしょうか？ または、８か月後に実施予定がある場にて受診させるので可能でし
業務委託契約への変更
弊社ではスクールを運営しており、ある社員を現在「社員教員」という形態で雇用しておりますが、抱えているコマ数が他の社員教員よりも圧倒的に少なく、業務委託へ変更したいと思います。 正規雇用から業務委
